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奔驰宝马娱乐城集团召开薪酬体制改革动员大会

作者:奔驰宝马娱乐城 日期:2018-01-12

  


      1月11日,奔驰宝马娱乐城集团薪酬体制改革动员大会在总部培训室召开。集团总部各部门负责人、各子公司负责人以及人力资源工作人员出席了会议。会议由集团首席运营官刘正主持。集团主席兼总裁李伟波、薪酬委员会主任张岩磊在会上发表重要讲话。



      薪酬委员会主任张岩磊在会上做薪酬体制改革报告,回顾奔驰宝马娱乐城集团自成立以来的薪酬管理工作,分析了现行薪酬管理工作中存在的问题,着重指明了下一阶段改革薪酬管理工作的初步设想。他表示,理顺工资关系,建立薪酬晋升通道,深化定岗定员定编,逐步推行岗位责任制,任重而道远。希望奔驰宝马娱乐城的干部职工,深刻领会薪酬调整的意义,以大局为重,树立科学发展观,真抓实干,为奔驰宝马娱乐城健康快速发展贡献力量。

      集团人力资源部总监李颖对本次薪酬改革方案进行发布及说明。她指出,本次调薪方案是为规范集团薪酬制度、建立集团调薪通道、激励员工不断提高业绩,以端正的工作态度和卓越的工作技能推动集团的发展而进行,并将从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对员工进行调薪考核。


      李伟波主席在会上作重要指示和总结讲话,他肯定了张岩磊主任的薪酬体制改革报告,并对本次调薪工作提出“客观评估、坦诚沟通、深化管理”等三项要求。他表示,大时代已经到来,要求干部员工要看到奔驰宝马娱乐城改革的决心和方向,怀有使命感、危机感、紧迫感,对自己的工作负责,对自己的人生负责!李主席明确,未来的奔驰宝马娱乐城将不拘一格降人才,逢山开路,遇水搭桥,将改革进行到底。
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