文化理念

奔驰宝马娱乐城

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愿景: 成为聚集人才、成就梦想、社会尊重的创新型集团
  • 聚集人才

          成为一个聚集人才的组织,是集团发展所面临的客观问题。奔驰宝马娱乐城集团未来的发展前景广阔,但要将前景转化成现实,还缺乏一个非常关键的因素,即人才的因素。集团的人才现状与未来发展需求之间存在一定差距,人才储备仍显不足,因此需要广纳各方面的人才。

          另外,要不断完善集团管理体系、机制,具备足够的人才吸引力,不仅人才能来,来了之后也要留得住;最终打造一个可以使人才充分发挥才干的平台,实现员工核心价值。
  • 成就梦想

          成就梦想不单是成就集团的梦想,而是方方面面的梦想。奔驰宝马娱乐城集团是一个具有社会功能的组织,其发展过程要与方方面面的利益体系相关联,包括客户、员工、股东、社会等各方面。因此,奔驰宝马娱乐城集团在发展过程中会充分考虑各方的诉求,帮助他们实现各自梦想,达成共赢。
  • 社会尊重

          实现集团发展目标,成就集团发展愿望;
          奔驰宝马娱乐城集团自身努力目标的达成与实现的过程中,为社会带来价值,引领行业的发展,促进社会进步,最后必然会赢得社会的尊重,成为一个有荣誉感、有尊严的集团。
  • 创新型集团

          企业发展与成长所面临的各种环境都在不断变化,要适应环境的变化,则需要不断创新。在奔驰宝马娱乐城以往的发展过程中,创新一直是非常关键的一点;未来,集团还将通过持续地开拓创新,实现集团各业务板块的良好运营,使其成为有机整体,构建一个高效协同的集团型企业。
使命: 深耕地产酒店、矿业能源、环保、物联网生态链、中国基因、投资业务的经营,引领行业发展,推动社会进步
  • 我们深耕地产酒店、矿业能源、环保、物联网生态链、中国基因和投资业务的经营

          “我们深耕地产酒店、矿业能源、环保、物联网生态链、中国基因和投资业务的经营”简明扼要的概括了奔驰宝马娱乐城集团的工作着眼点与重心。在奔驰宝马娱乐城集团既往的发展过程中,已经确定并选择了地产酒店、矿业能源、环保、物联网生态链、中国基因和投资六大业务板块,并且这六大板块未来都有较好的发展前景,因此确定其为集团今后经营努力的核心方向。今后集团需要把眼光聚集集团内部,实现高效业务运营,深度发掘五大业务板块应有的价值。
  • 引领行业发展

          通过地产酒店、矿业能源、环保、物联网生态链、中国基因和投资这几大业务板块工作,体现奔驰宝马娱乐城集团的两大价值,其一即引领行业的发展。

          在考虑集团自身发展的同时,带动促进行业发展。从既往发展的脉络来看,集团在所涉及的业务领域中,通过持续开拓创新,奠定了目前的发展规模,完全有能力承担“引领行业发展”的使命与责任。奔驰宝马娱乐城集团是可以做到,也是有责任做到的。

          今后,奔驰宝马娱乐城集团将继续继承、发扬开拓创新的理念,视引领行业发展为己任,谋求自身发展的同时,促进、带动、引导行业的进步!
  • 推动社会进步

          今后,奔驰宝马娱乐城集团还将一如既往地向人们提供优质的产品和服务,以提高了人们的生活品质;通过持续开拓创新,带动行业的发展;在集团发展目标的过程中,为社会创造财富、提供更多就业机会,实现集团与社会的协调统一,推动社会进步。

          未来,奔驰宝马娱乐城集团也许做一些大的战略调整及方向选择,但能否“引领行业发展,推动社会进步”,将成为集团行事的标准,是集团的责任、使命与存在的根本。
核心价值观:诚信 务实 创新 超越
          价值观是企业文化管理的核心。如果说使命与愿景是战略的根基,价值观则是文化管理的重中之重,集团未来的发展与企业文化有非常密切的关联。集团从一个小的企业,从几个人的组织发展至今,成为一个资产规模很大的企业,成为人员数量众多的组织,这与集团所尊崇的价值观密不可分。奔驰宝马娱乐城集团的价值观继承了集团既往发展的成功经验与总结,是基于集团成功要素的基础上提炼而来的。因此,我们提炼出以下四点:
  • 诚信

          集团在与客户、员工、合作伙伴、社会等方面协作中,待人处事要真诚而恪守信用。这是针对集团方方面面的外部交流过程中,是对外。
  • 务实

          围绕集团的长远发展目标,集团内部的各项管理、运营工作必须杜绝华而不实,务必做到实事求是,脚踏实地,这也是我们既往成功的关键经验与要素。
  • 创新

          集团未来的发展面临的环境因素是不确定,只有勇于开拓,持续创造、革新,才能使集团适应不断变化的内外部环境。同时,未来的发展也会面临一些不可预知的困难与挑战。从目前来看,集团各个业务板块都具有良好的发展潜力与前景,但好的前景与前途需要在不断的实践过程实现,而在实践过程中不可避免的会面临多种的挑战,这就需要我们具有持续的创新精神。集团在既往的发展过程中一直坚持创新,未来仍需要继续将创新精神发扬光大。
  • 超越

          追求卓越,力求完美,这是对集团与员工做事的准则要求。基于奔驰宝马娱乐城集团而言,超越,不仅是超越竞争对手,更深层次的是要超越自我,特别是无法比较竞争对手的情况下,致力于做到最好。

          优秀价值观体系是奔驰宝马娱乐城集团既往的辉煌成绩得以延续的基本保障,它的提炼并不是停留在纸面上让大家翻阅背诵,更重要的是要求集团与员工将其落实到实际工作中,通过理解这些价值观并在工作体现,做到言行一致,才是重中之重。
管理工具:组织架构、岗位职责、员工手册、制度流程、预算管理、授权管控、绩效管理

管理三化:标准化、数据图表化、IT一体化

主席语录: 
    1.边做!边学!边修正!
    2.勤劳工作,快乐生活。
    3.世界无第一,自信是老大。
    4.胸怀有多大,就能做多大!
    5.成功需要两颗心,不甘心和好奇心。
    6.一个人的态度决定他的高度。
    7.复杂的事情简单做,简单的事情重复做。
    8.人有野心,不能贪心。
    9.矛盾是权力和利益产生的。
    10.诚信是钱买不到的。
    11.小刀锯大树。
    12.今日事情今日做完。
    13.统一思想、统一战略、统一行动。
    14.领导讲错了,只听不做;领导讲对了,只做不说。
    15.制度放在流程上,流程放在系统上。
    16.管理者不要在办公室指手画脚!
    17.希望我的员工比我聪明。
    18.给父母最好的礼物是荣耀!         
        给子女最好的礼物是榜样!
        给家人最好的礼物是保障!
        给朋友最好的礼物是机会!
    19.帮助别人就是帮助自己!